سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی


1.

مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباق‌پذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطه‌ای سرمایه روان شناختی

صفحه 9-26
حمیرا عبدالمحمدی؛ سیمین حسینیان؛ سیده منور یزدی

2.

مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازه‌گرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباق‌پذیری شغلی کارکنان

صفحه 27-46
سید هادی سید علی تبار؛ محمد رضا عابدی؛ پریسا نیلفروشان

3.

تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری

صفحه 47-64
حاجیه رجبی فرجاد؛ محمدمهدی رمضان زاده؛ محمد خداوردی

4.

تأملی بر ویژگی‌های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته‌های یک مرور نظام‌مند

صفحه 65-80
حسن رضا زین آبادی؛ بیژن عبدالهی؛ حسین عباسیان؛ زهرا کائیدی

5.

ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

صفحه 81-118
فردین فرمانی؛ افضل اکبری بلوط بنگان؛ علی کریمی خوزانی

6.

نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجی‌گری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان

صفحه 119-140
سمانه سلیمی؛ محسن قنبری

7.

طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد

صفحه 141-170
محمدامین ترابی؛ سیدرضا سیدجوادین؛ مرتضی جعفری زارع؛ رامونا میرحاجیان‌مقدم؛ ندا جمالی منفرد