| 1. | تعیین کارایی مراکز و واحدهای پژوهشی تیم محور با رویکرد مدیریت دانش و استفاده از مدل CAF و DEA | |
| سیدحیدر میرفخرالدینی؛ منصور شاکری؛ فاطمه شاکری | ||
| 2. | عوامل مؤثر بر پذیرش نوآوری؛ مورد مطالعه: شرکت صدف پلاستیک سیما | |
| مجتبی رجب بیگی؛ مریم فریدی خورشیدی | ||
| 3. | شناسایی موانع تدوین استراتژی های کارکردی منابع انسانی | |
| علی اصغری صارم؛ سیدمحمد مقیمی؛ عباس منوریان | ||
| 4. | بررسی اثر تحلی رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان | |
| حسن زارعی متین؛ نادر سید کلالی؛ محمدرضا اخوان انوری؛ حمیدرضا یزدانی | ||
| 5. | نقش تعدیل کنندگی سنوات کاری بر رابطه بین سرمایه روان شناختی و جامعه پذیری افراد | |
| حبیب الله دعایی؛ ژاله فرزانه حسن زاده | ||
| 6. | بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک- لیتوین بر عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا | |
| سیدمحمد میرکمالی؛ سکینه زاهدی | ||
| 7. | تأثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای | |
| عباسعلی حاجی کریمی؛ علی رضاییان؛ اکبر عالم تبریز؛ مرتضی سلطانی | ||
| 8. | بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی | |
| فرخ قوچانی؛ روزبه قوچانی | ||