رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش | ||
| فصلنامه روانشناسی کاربردی | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 2، آذر 1386 اصل مقاله (203.62 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله مروری | ||
| نویسندگان | ||
| ایران باغبان* ؛ فاطمه بهرامی؛ مژگان فدایی نسب | ||
| دانشگاه اصفهان | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش، تعیین رابطة رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی منطقة آزاد جزیرة کیش بود. نمونة پژوهش 121 نفر از کارکنان جزیرة کیش بود که با روش تصادفی ساده انتخاب شد. دادهها با استفاده از شاخص توصیف شغلی اسمیت و ترجیح شغلی هالند جمع آوری گردید. نتایج تفاوت معنی داری را بین رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی نشان داد. به گونه ای که رضایت شغلی کارکنان غیردولتی بیشتر از کارکنان دولتی بود. همچنین تفاوت معنی داری بی رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی در بعضی از ویژگی های شخصیتی مشاهده گردید. در کارکنان غیردولتی ماهیت کار با تیپ تهوری، رضایت از سرپرستی با تیپ واقع بین و رضایت از حقوق با تیپ قراردادی رابطه داشت. در کارکنان دولتی نیز بین رضایت از حقوق با تیپ های واقع بین و تهوری رابطه داشت و در مجموع بین کارکنان غیردولتی نسبت به شاغلان دولتی رابطة بیشتری بین تیپ های شخصیتی هالند و میزان رضایت شغلی مشاهده شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| دولتی؛ رضایت شغلی؛ غیردولتی؛ کارکنان؛ ویژگیهای شخصیتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 21,971 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9,147 |
||