بررسی انتخاب آزادانه شغل در پرتو حق اشتغال | ||
| فصلنامه تحقیقات حقوقی | ||
| مقاله 3، دوره 15، شماره 59، آذر 1391، صفحه 63-96 اصل مقاله (1.78 M) | ||
| نویسندگان | ||
| سیدعزت الله عراقی1؛ آزاده السادات طاهری2 | ||
| 1استاد بازنشسته دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران. | ||
| 2عضو هیات علمی دانشگاه سمنان. | ||
| چکیده | ||
| حق اشتغال یکی از مهمترین حق های بشری است که در قالب حق های نسل دوم (حق های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی) در اسناد گوناگون مورد توجه قرار گرفته است. به موجب این حق، دولت ها مکلفند شرایطی را پدید آورند که برای هر فرد جویای کار، فرصت اشتغال در دسترس باشد. از منظر هنجارهای بین المللی این شغل باید واجد ویژگی ها و عناصری چند باشد. یکی از این عناصر، آزادی در انتخاب شغل است؛ به این معنا که چنانچه فرد مجبور به انجام شغلی گردد، نمی توان مدعی شد که حق وی بر اشتغال اعمال شده است. مقاله حاضر در پی آن است که مقصود از انتخاب آزادانه شغل را مورد مطالعه قرار داده و نشان دهد که این مفهوم، فراتر از منع کار اجباری، تعهداتی را برعهده دولت ها قرار می دهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| حق اشتغال؛ آزادی انتخاب شغل؛ کار اجباری؛ منع تبعیض | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Examining the free choice of occupation in light of the right to employment | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,966 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 266 |
||